La ponencia muestra cómo la inteligencia artificial está transformando los recursos humanos, no para reemplazar a las personas, sino para potenciar su valor. Desde el reclutamiento hasta la evaluación del desempeño, la IA permite automatizar tareas repetitivas, reducir sesgos y personalizar el desarrollo profesional.
A través de casos reales como Unilever, Sacyr e InfoJobs, se demuestra que la IA mejora la eficiencia sin perder el enfoque humano. La clave está en combinar tecnología con empatía, supervisión y propósito.