Cuando nos enfrentamos a un proceso de transformación digital, es frecuente tener que lidiar contra la resistencia al cambio por parte de nuestros empleados. Especialmente en el contexto de un cambio de herramientas: miedo a lo desconocido, poca motivación etc. Desde Recursos Humanos, debemos ser capaces de liderar este cambio para asegurar el éxito del proyecto, tal y como hizo el equipo de Ana González-Úbeda, People Director en PUE DATA, cuando apostaron por el software de Lucca.