En la nueva era de la Inteligencia Artificial, los departamentos de RRHH de grandes organizaciones públicas y privadas, adoptan un rol transformador para liderar la adaptación cultural hacia la colaboración del talento humano con la IA. Los procesos de captación y de formación del personal deben orientarse hacia una era en la que los procesos de negocio se desarrollarán en colaboración entre personas y máquinas. Se explorarán casos de éxito de organizaciones que ya estén adoptando la IA generativa de manera integral.

Mesa debate organizada por el Ayuntamiento de Madrid, con la participación de Madrid Talento.