La IA está transformando el trabajo, pero el verdadero reto es preparar a las personas para el cambio.
Las expectativas sobre nuevas habilidades avanzan más rápido que la formación y el apoyo disponibles.
Las organizaciones necesitan desarrollar capacidades de IA de forma práctica, responsable y adaptada a cada rol.
Recursos Humanos y los managers son clave para integrar estas capacidades en el aprendizaje, el desempeño y la planificación del talento.
Estar preparados para el futuro no es solo adoptar IA, sino construir una fuerza laboral capaz de adaptarse continuamente.