Las evaluaciones de desempeño no deberían limitarse a medir resultados, sino convertirse en una herramienta para impulsar el desarrollo de las personas.  En esta ponencia hablaremos del impacto de la conexión entre competencias, formación y objetivos de crecimiento en el rendimiento y el compromiso de los equipos. Descubre buenas prácticas para transformar las conversaciones de desempeño en planes de desarrollo accionables y alineados con las necesidades del negocio.