En un mercado donde cada empresa presume de propósito y valores, la verdadera diferencia está en cómo se viven en el día a día. Hablaremos sobre la coherencia entre lo que las organizaciones comunican y lo que realmente experimentan sus equipos, el papel del liderazgo en la cultura corporativa y por qué los valores solo generan compromiso cuando se traducen en decisiones, comportamientos y experiencias reales