En estos tiempos tan convulsos, inciertos, cambiantes, artificiales, tan pirotécnicos, tan deshumanizados tenemos que entender que liderar no es mandar, es influir, es inspirar, es servir y querer. Liderar es dejar legados, es dejar huellas indelebles que ayuden a crecer haciendo crecer a las personas, a los equipos y a las organizaciones. El legado es lo que queda, lo que nos sobrevive, lo que se recordará de nosotros, de ti y de mí, cuando no estemos. Es tu herencia personal y profesional que quedará grabada en lo más profundo del corazón de las personas.