En esta charla descubrirás cómo una empresa de 100 empleados y presencia en dos países centralizó reclutamiento, fichaje, evaluación del desempeño y analítica en una sola plataforma, y cómo ese cambio les permitió construir un mapa de talento real y tomar decisiones salariales basadas en datos, no en la intuición de un manager. Si estás pensando en profesionalizar tu área de RR. HH., es un caso que deberías ver.